{"id":45117,"date":"2020-12-14T14:57:05","date_gmt":"2020-12-14T17:57:05","guid":{"rendered":"http:\/\/novo.fetagrs.inf.br\/?post_type=departamentos_itens&p=45117"},"modified":"2021-10-28T17:43:21","modified_gmt":"2021-10-28T20:43:21","slug":"assessoria-regional","status":"publish","type":"departamentos_itens","link":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/?departamentos_itens=assessoria-regional","title":{"rendered":"Assessoria Regional"},"content":{"rendered":"

Regimento Interno da Assessoria Regional<\/span><\/p>\n

1. Introdu\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n

As radicais mudan\u00e7as ocorridas nas \u00faltimas d\u00e9cadas em todos os setores da sociedade, especialmente nas rela\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas e pol\u00edticas, fizeram com que alguns conceitos j\u00e1 consolidados fossem revistos e revisitados e outros, criados na tentativa de se adequar \u00e0 din\u00e2mica social.<\/span>
\nO mundo das rela\u00e7\u00f5es do trabalho e a interface com o capital tecnol\u00f3gico e financeiro for\u00e7am mudan\u00e7as \u00e0s quais nem sempre as institui\u00e7\u00f5es de representa\u00e7\u00e3o conseguem se adequar em tempo h\u00e1bil para fazer frente \u00e0s transforma\u00e7\u00f5es, especialmente na urgente e necess\u00e1ria representa\u00e7\u00e3o das demandas dos trabalhadores.<\/span>
\nO sindicalismo est\u00e1 em crise, e n\u00e3o pode mais utilizar as mesmas pr\u00e1ticas de organiza\u00e7\u00e3o e de atua\u00e7\u00e3o de d\u00e9cadas passadas. Hoje se requer agilidade na tomada de decis\u00f5es, na busca de informa\u00e7\u00f5es privilegiadas e atualizadas, na implementa\u00e7\u00e3o de metodologias adequadas e, acima de tudo, na forma\u00e7\u00e3o e na qualifica\u00e7\u00e3o constante.<\/span>
\nFrente a estes desafios e atento a necessidade de adapta\u00e7\u00e3o, o MSTTR discutiu ao longo do ano em curso as suas formas de atua\u00e7\u00e3o e as poss\u00edveis estrat\u00e9gias de an\u00e1lise e de interven\u00e7\u00e3o. Entre os eixos tem\u00e1ticos afirmados ao longo dessa reflex\u00e3o est\u00e1 a ado\u00e7\u00e3o de processos de descentraliza\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s dos formadores regionais, como elementos fundamentais na elabora\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o dos projetos e das estrat\u00e9gias que ir\u00e3o garantir a sobreviv\u00eancia e a perman\u00eancia dos MSTTR nos anos vindouros.<\/span>
\nOs formadores regionais n\u00e3o chegam a ser uma novidade no MSTTR. Eles j\u00e1 atuaram em anos passados, e hoje s\u00e3o propostos como elementos de forma\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o dos quadros de lideran\u00e7as do MSTTR em n\u00edvel das regionais. Respaldado por essa experi\u00eancia valorosa do passado, o Congresso Estadual da FETAG-RS realizado nos dias 6 a 8 de outubro deliberou pela \u201clibera\u00e7\u00e3o de agente sindical nas regionais vinculadas \u00e0 FETAG, com responsabilidade conjunta: STR, Regional Sindical e FETAG-RS\u201d (Organiza\u00e7\u00e3o do MSTTR, proposta 15).<\/span>
\nA implementa\u00e7\u00e3o desse projeto de assessorias regionais segue as determina\u00e7\u00f5es do Congresso Estadual de Trabalhadores (as) Rurais, e \u00e9 visto como elemento vital para determinar as formas e estrat\u00e9gias do MSTTR nas pr\u00f3ximas d\u00e9cadas.<\/span>
\nCom a inten\u00e7\u00e3o de avan\u00e7ar na formula\u00e7\u00e3o dessa proposta, foi realizado um conjunto de debates e de conversas que resultaram nesta primeira formula\u00e7\u00e3o, sujeita a todas as emendas, mudan\u00e7as e supress\u00f5es poss\u00edveis.<\/span><\/p>\n

2. Assessoria Regional, o que \u00e9?<\/span>
\nA Assessoria Regional \u00e9 um servi\u00e7o que a Federa\u00e7\u00e3o, em parceria com as Regionais Sindicais e os STR\u00b4s, implementar\u00e1 em todas as Regionais Sindicais. Duas grandes e hist\u00f3ricas demandas dever\u00e3o ser resolvidas atrav\u00e9s dessa iniciativa: a quest\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as e agentes sindicais e a articula\u00e7\u00e3o integrada e conjunta das agendas da FETAG e das Regionais sindicais.<\/span>
\nAs assessorias contratadas dever\u00e3o contribuir para que essas quest\u00f5es sejam resolvidas satisfatoriamente em n\u00edvel local\/regional\/estadual.<\/span><\/p>\n

2.1 Objetivos do Projeto da Assessoria Regional:<\/span>
\na) Dinamizar as regionais sindicais da FETAG;<\/span>
\nb) Instituir e intensificar processos de organiza\u00e7\u00e3o sindical e da produ\u00e7\u00e3o nas regionais;<\/span>
\nc) Instrumentalizar os agentes sindicais regionais\/locais atrav\u00e9s de apoios na organiza\u00e7\u00e3o e nas atividades de forma\u00e7\u00e3o;<\/span>
\nd) Contribuir na elabora\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de projetos regionais de desenvolvimento sustent\u00e1vel com abrang\u00eancia regional;<\/span>
\ne) Desenvolver programas que ampliem o n\u00famero de associados nos STR\u00b4s;<\/span>
\nf) Garantir um amplo trabalho de base (reuni\u00f5es de base e\/ou visitas \u00e0s propriedades) por parte de todos os STRs da regional, reiterando que o(a) Assessor(a) n\u00e3o ser\u00e1 o gente realizador do trabalho, mas sim o fomentador;<\/span>
\ng) Incentivar, interiorizar e concretizar as delibera\u00e7\u00f5es do Congresso Estadual.<\/span><\/p>\n

2.2 Fun\u00e7\u00f5es da assessoria regional:<\/span>
\na) Apoiar as atividades de coordena\u00e7\u00e3o, de organiza\u00e7\u00e3o e de execu\u00e7\u00e3o das tarefas e a\u00e7\u00f5es do MSTTR nas regionais sindicais;<\/span>
\nb) Estimular a implementa\u00e7\u00e3o de processos de organiza\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o na regional sindical e nos STR\u00b4s, atingindo todos os agricultores do munic\u00edpio;<\/span>
\nc) Contribuir em tarefas formativas nas diversas inst\u00e2ncias do MSTTR, em especial na Regional e nos STR\u00b4s;<\/span>
\nd) Elaborar materiais did\u00e1tico-pedag\u00f3gicos que possam dar suporte para as demandas regionais e municipais;<\/span>
\ne) Articular projetos de desenvolvimento regional onde haja interesse expresso do MSTTR..<\/span>
\n.<\/span>
\n2.3 Qual o perfil do(a) Assessor(a) Regional:<\/span>
\na) Pessoa com capacidade educadora e articuladora, baseada em saberes qualificados, competentes e adequados \u00e0s necessidades do nosso MSTTR;<\/span>
\nb) Comprometida com o MSTTR (que vista a camiseta da nossa causa). Seja militante, conforme defini\u00e7\u00f5es contidas nas Diretrizes do congresso Estadual;<\/span>
\nc) Que tenha aceita\u00e7\u00e3o da Regional sindical e da Federa\u00e7\u00e3o;<\/span>
\nd) Possua um saber ecl\u00e9tico (conhecimentos nas diferentes \u00e1reas de a\u00e7\u00e3o do MSTTR: Forma\u00e7\u00e3o, Assalariados, Previd\u00eancia Social, Pol\u00edtica Agr\u00edcola e Agr\u00e1ria…);<\/span>
\ne) Disponibilidade de tempo integral para fazer trabalho de base e para forma\u00e7\u00e3o pessoal;<\/span>
\nf) Capacidade para tomar iniciativas e compet\u00eancia para organizar e coordenar processos, pessoas e eventos;<\/span>
\ng) Construir estrat\u00e9gias para marcar a presen\u00e7a do MSTTR junto aos trabalhadores\/as rurais (agricultores, pecuaristas e assalariados);<\/span>
\nh) Tornar conhecida a fun\u00e7\u00e3o e a miss\u00e3o da FETAG-RS;<\/span>
\ni) Ter abertura em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s diferen\u00e7as regionais, grupais e pessoais.<\/span><\/p>\n

3. Um Plano Operativo com metas: a base do seu trabalho<\/span>
\na) A contrata\u00e7\u00e3o dessa assessoria deve ser precedida por um conjunto de debates em cada regional que resultem num Plano Operativo constru\u00eddo de comum acordo entre os STR\u00b4s, a Regional Sindical e a Federa\u00e7\u00e3o;<\/span>
\nb) O conte\u00fado b\u00e1sico do Plano Operativo:<\/span>
\n1. As grandes a\u00e7\u00f5es do MSTTR articuladas pela FETAG e Regionais sindicais;<\/span>
\n2. Demandas espec\u00edficas das Regionais sindicais e de cada STR;<\/span>
\n3. As a\u00e7\u00f5es decorrentes de acordos\/conv\u00eanios da FETAG-RS com entidades e\/ou \u00d3rg\u00e3os Governamentais que envolvam as regionais sindicais;<\/span><\/p>\n

c) Esse Plano Operativo, como pressuposto b\u00e1sico dever\u00e1 levar em conta a realidade da Regional sindical (um diagn\u00f3stico), os Planos Anual e Plurianual da FETAG e as Diretrizes do congresso Estadual. Esse Plano dever\u00e1 referir mecanismos m\u00ednimos para a execu\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es e metas concretas a serem atingidas com o trabalho na Regional Sindical e nos Sindicatos vinculados a ela.<\/span><\/p>\n

4. Compet\u00eancias da FETAG-RS e das Regionais<\/span><\/p>\n

4.1 Da FETAG-RS:<\/span>
\n1. A linha pol\u00edtica, program\u00e1tica e metodol\u00f3gica ao Programa;<\/span>
\n2. Forma\u00e7\u00e3o inicial pr\u00e9 trabalho do Assessor(a) e acompanhamento \u00e0s assessorias regionais atrav\u00e9s de atividades sistem\u00e1ticas e peri\u00f3dicas;<\/span>
\n3. Dar Processo de contrata\u00e7\u00e3o das assessorias regionais em conjunto com a Regional Sindical;<\/span>
\n4. Discutir com cada regional o processo de implanta\u00e7\u00e3o das assessorias. Esse processo poder\u00e1 requerer diversas reuni\u00f5es. Nesses encontros, al\u00e9m das quest\u00f5es pr\u00e1ticas da contrata\u00e7\u00e3o, remunera\u00e7\u00e3o e infra-estrutura de apoio, dever\u00e3o ser discutidas as grandes quest\u00f5es da organiza\u00e7\u00e3o sindical e da produ\u00e7\u00e3o;<\/span>
\n5. Construir com cada regional sindical um plano operativo para essa parceria;6. Promover peri\u00f3dicas avalia\u00e7\u00f5es do Programa, envolvendo todos os parceiros (FETAG, Regionais sindicais, Assessorias…).<\/span><\/p>\n

4.2 Das Regionais Sindicais:<\/span>
\n1. Cooperar na coordena\u00e7\u00e3o do Programa e na supervis\u00e3o das atividades desenvolvidas pelas assessorias na regional;<\/span>
\n2. Indicar a assessoria a ser contratada para atuar na Regional sindical;<\/span>
\n3. Processo de contrata\u00e7\u00e3o das assessorias regionais em conjunto com a FETAG-RS;<\/span>
\n4. Prover infra-estrutura\/suporte material necess\u00e1rio (ou poss\u00edvel) para as atividades da assessoria;<\/span>
\n5. Trabalhar em conson\u00e2ncia com a assessoria sindical e garantir que ela esteja a servi\u00e7o de todos os STRs da regional que integram o sistema FETAG\/Regional Sindical;<\/span>
\n6. Apoios: Alguns elementos de suporte log\u00edsticos m\u00ednimos ser\u00e3o imprescind\u00edveis: telefone, computador, internet, estrutura de escrit\u00f3rio (escrivaninha, cadeiras, mat\u00e9rias de escrit\u00f3rio\u2026).<\/span><\/p>\n

5. Mecanismos de avalia\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n

Em raz\u00e3o do grande alcance e da import\u00e2ncia desse projeto, \u00e9 necess\u00e1rio que haja peri\u00f3dica e sistem\u00e1tica avalia\u00e7\u00e3o. A avalia\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ter como refer\u00eancia:<\/span><\/p>\n

a) A execu\u00e7\u00e3o do que foi proposto no Plano Operativo elaborado conjuntamente entre FETAG, Regional sindical, STR\u00b4s e assessor\/a;<\/span>
\nb) O n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o\/aprova\u00e7\u00e3o expresso pela Regional e STR\u00b4s;<\/span>
\nc) A avalia\u00e7\u00e3o ser\u00e1 realizada por representantes das diversas inst\u00e2ncias do MSTTR;<\/span>
\nd) Envio de relat\u00f3rios b\u00e1sicos \u00e0 coordena\u00e7\u00e3o do projeto de acordo com a demanda da Coordena\u00e7\u00e3o Regional.<\/span><\/p>\n

6. Coordena\u00e7\u00e3o do Projeto:<\/span><\/p>\n

Para que haja um bom desenvolvimento desse projeto, \u00e9 fundamental uma coordena\u00e7\u00e3o que acompanhe todas as suas fases, desde a sua concep\u00e7\u00e3o, elabora\u00e7\u00e3o, at\u00e9 a discuss\u00e3o junto \u00e0s regionais sindicais e sua implanta\u00e7\u00e3o efetiva.<\/span><\/p>\n

Essa coordena\u00e7\u00e3o se constituir\u00e1 de:<\/span>
\na) Um(a) diretor(a) da FETAG;<\/span>
\nb) Um(a) assessor(a) FETAG;<\/span>
\nc) Um(a) coordenador(a) de cada regional.<\/span><\/p>\n

Fun\u00e7\u00f5es dessa coordena\u00e7\u00e3o:<\/span>
\na) Acompanhar o processo contrata\u00e7\u00e3o das novas assessorias regionais;<\/span>
\nb) Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o constante dos trabalhos das assessorias;<\/span>
\nc) Garantir a constante avalia\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o das assessorias;<\/span>
\nd) Dar encaminhamento \u00e0s quest\u00f5es referentes ao bom desempenho desse projeto.<\/span>
\n7. Processo de capacita\u00e7\u00e3o\/forma\u00e7\u00e3o continuada das assessorias:<\/span>
\nForma\u00e7\u00e3o continuada: mensalmente, para:<\/span>
\na) Avaliar o per\u00edodo que passou;<\/span>
\nb) Planejar as a\u00e7\u00f5es a serem desenvolvidas (considerar a\u00e7\u00f5es da agenda FETAG e Regionais);<\/span>
\nc) Aprofundamento de temas diversos (metodol\u00f3gicos, did\u00e1ticos, pol\u00edticos, hist\u00f3ria do movimento sindical etc…);<\/span>
\nd) Atualiza\u00e7\u00e3o acerca de temas relevantes para o MSTTR (ex: projetos, legisla\u00e7\u00e3o, encaminhamentos internos…);<\/span>
\ne) Estabelecer di\u00e1logos e troca de informa\u00e7\u00f5es via correspond\u00eancia eletr\u00f4nica com a coordena\u00e7\u00e3o do projeto.<\/span><\/p>\n

8. Estrutura, recursos financeiros:<\/span><\/p>\n

a) Contrata\u00e7\u00e3o\/ sal\u00e1rios:<\/span><\/p>\n

1. A discuss\u00e3o sobre a pessoa a ser contratada para a Assessoria Regional acontecer\u00e1 entre a Regional Sindical e FETAG-RS.<\/span>
\n2. A contrata\u00e7\u00e3o (processo burocr\u00e1tico e trabalhista) dever\u00e1 ocorrer pela Regional Sindical.<\/span>
\n3. Ainda, importante ressaltar que a contrata\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser realizada de acordo com as exig\u00eancias do Conv\u00eanio Senar, que \u00e9 mantenedor, em grande parte, da manuten\u00e7\u00e3o do projeto.<\/span>
\n4. A Regional Sindical oferecer\u00e1 a infraestrutura e, se for necess\u00e1rio, integralizar o sal\u00e1rio da assessoria;<\/span>
\n5. Os STR\u00b4s: Dever\u00e1 ocorrer um acerto entre os STR\u00b4s da Regional sindical sobre a quantia mensal que cada STR contribuir\u00e1 para oferecer infraestrutura necess\u00e1ria e, se for necess\u00e1rio, completar o sal\u00e1rio devido \u00e0 assessoria.<\/span>
\nb) Estrutura f\u00edsica:<\/span>
\nH\u00e1 necessidade de uma m\u00ednima estrutura que dever\u00e1 ser disponibilizada para as Assessorias Regionais. A exemplo de uma sala para trabalho adequada; os equipamentos necess\u00e1rios para esta sala; como tamb\u00e9m, a disponibiliza\u00e7\u00e3o de um ve\u00edculo para deslocamento, ou caso necess\u00e1rio, realizar acordo com o(a) contratado(a) para ressarcimento de despesas se utilizar ve\u00edculo pr\u00f3prio. Ainda a Regional Sindical ter\u00e1 liberdade para buscar com demais entidades para a viabiliza\u00e7\u00e3o do ve\u00edculo.<\/span><\/p>\n

Aprovado pela Diretoria da FETAG-RS, Conselho de Coordenadores Regionais, Tesoureiros Regionais \u2013 Dia 21 de Novembro de 2018.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Assessores(as) Regional<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
REGIONAL<\/span><\/td>\nNOME<\/span><\/td>\nE-MAIL<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Alto Jacu\u00ed<\/span><\/td>\nDiana Corazza<\/span><\/td>\ndianacorazza@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Alto Uruguai<\/span><\/td>\nGlauciane Przylepa<\/span><\/td>\nglauciane@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Camaqu\u00e3<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Campos de Cima da Serra<\/span><\/td>\nCamila de Aguiar Marsiglio<\/span><\/td>\ncamila@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Centro Serra<\/span><\/td>\nDilson Luiz Dittberner<\/span><\/td>\ndilson@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Fronteira<\/span><\/td>\nJos\u00e9 M\u00e1rio de Ara\u00fajo Mafaldo<\/span><\/td>\njosemario@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Iju\u00ed<\/span><\/td>\nJair Matos de Borba<\/span><\/td>\njair@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Litoral<\/span><\/td>\nEdson Monticelli<\/span><\/td>\nedson.monticelli@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
M\u00e9dio e Alto Uruguai<\/span><\/td>\nIvete Teresinha Rodrigues dos Santos<\/span><\/td>\nivete@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Miss\u00f5es I<\/span><\/td>\nLuciano Beilfuss<\/span><\/td>\nluciano@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Miss\u00f5es II<\/span><\/td>\nLu\u00edza Dar\u00f3s Gerardi<\/span><\/td>\nluiza@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Passo Fundo<\/span><\/td>\nMarin\u00eas Scapini Penz<\/span><\/td>\nmarines@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Quarta Col\u00f4nia<\/span><\/td>\nMerquides Roberto Pauletto<\/span><\/td>\nroberto@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Santa Maria<\/span><\/td>\nEliane Tavares dos Passos<\/span><\/td>\neliane@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Santa Rosa<\/span><\/td>\nJuliana Costa Meinerz Zalamena<\/span><\/td>\njuliana@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Serra<\/span><\/td>\nJos\u00e9 Luiz Pieta<\/span><\/td>\npieta@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Serra do Alto Taquari<\/span><\/td>\nAnelise Lui<\/span><\/td>\nanelise@fetagrs@org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Sul<\/span><\/td>\nSuzi do Amaral Domingues<\/span><\/td>\nsuzi@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Tr\u00eas Passos<\/span><\/td>\nJaqueline Remonti<\/span><\/td>\njaqueline@fetagrs.ogr.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Vale do Rio Cai<\/span><\/td>\nBrenda Ketlyn Kehl<\/span><\/td>\nbrenda@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Vale do Rio Pardo e Baixo Jacu\u00ed<\/span><\/td>\nMartin Alencar da Rosa Dornreles<\/span><\/td>\nmartin@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Vale do Rio Sinos Serra<\/span><\/td>\nJos\u00e9 Teixeira dos Reis Junior<\/span><\/td>\njose@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Vale do Taquari<\/span><\/td>\nMarcos Antonio Hinrichsen<\/span><\/td>\nmarcos@fetagrs.org.br<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Normativas, legisla\u00e7\u00f5es, documentos e demais arquivos referentes a esta pasta est\u00e3o dispon\u00edveis para download. Basta clicar em Menu -> downloads, e pesquisar pelo departamento correspondente ao tema.<\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"tipo_departamento":[16],"class_list":["post-45117","departamentos_itens","type-departamentos_itens","status-publish","hentry","tipo_departamento-formacao"],"yoast_head":"\nAssessoria Regional - FETAG-RS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/?departamentos_itens=assessoria-regional\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Assessoria Regional - FETAG-RS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Regimento Interno da Assessoria Regional 1. Introdu\u00e7\u00e3o As radicais mudan\u00e7as ocorridas nas \u00faltimas d\u00e9cadas em todos os setores da sociedade, especialmente nas rela\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas e pol\u00edticas, fizeram com que alguns conceitos j\u00e1 consolidados fossem revistos e revisitados e outros, criados na tentativa de se adequar \u00e0 din\u00e2mica social. O mundo das rela\u00e7\u00f5es do trabalho e... Leia mais »\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/?departamentos_itens=assessoria-regional\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FETAG-RS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fetagrs\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-10-28T20:43:21+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/?departamentos_itens=assessoria-regional\",\"url\":\"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/?departamentos_itens=assessoria-regional\",\"name\":\"Assessoria Regional - FETAG-RS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-12-14T17:57:05+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-28T20:43:21+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/?departamentos_itens=assessoria-regional#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/?departamentos_itens=assessoria-regional\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/?departamentos_itens=assessoria-regional#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Assessoria Regional\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/\",\"name\":\"FETAG-RS\",\"description\":\"Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores na Agricultura no RS\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/#organization\",\"name\":\"Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores na Agricultura no Rio Grande do Sul\",\"url\":\"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"http:\/\/fetagrs.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/FETAG-RS.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/fetagrs.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/FETAG-RS.jpg\",\"width\":561,\"height\":598,\"caption\":\"Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores na Agricultura no Rio Grande do Sul\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/fetagrs\",\"https:\/\/www.instagram.com\/fetagrs\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/TVFETAGRS\/featured\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Assessoria Regional - FETAG-RS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/?departamentos_itens=assessoria-regional","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Assessoria Regional - FETAG-RS","og_description":"Regimento Interno da Assessoria Regional 1. Introdu\u00e7\u00e3o As radicais mudan\u00e7as ocorridas nas \u00faltimas d\u00e9cadas em todos os setores da sociedade, especialmente nas rela\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas e pol\u00edticas, fizeram com que alguns conceitos j\u00e1 consolidados fossem revistos e revisitados e outros, criados na tentativa de se adequar \u00e0 din\u00e2mica social. O mundo das rela\u00e7\u00f5es do trabalho e... Leia mais »","og_url":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/?departamentos_itens=assessoria-regional","og_site_name":"FETAG-RS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fetagrs","article_modified_time":"2021-10-28T20:43:21+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/?departamentos_itens=assessoria-regional","url":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/?departamentos_itens=assessoria-regional","name":"Assessoria Regional - FETAG-RS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/#website"},"datePublished":"2020-12-14T17:57:05+00:00","dateModified":"2021-10-28T20:43:21+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/?departamentos_itens=assessoria-regional#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.fetagrs.org.br\/?departamentos_itens=assessoria-regional"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/?departamentos_itens=assessoria-regional#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Assessoria Regional"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/#website","url":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/","name":"FETAG-RS","description":"Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores na Agricultura no RS","publisher":{"@id":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/#organization","name":"Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores na Agricultura no Rio Grande do Sul","url":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/fetagrs.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/FETAG-RS.jpg","contentUrl":"http:\/\/fetagrs.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/FETAG-RS.jpg","width":561,"height":598,"caption":"Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores na Agricultura no Rio Grande do Sul"},"image":{"@id":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/fetagrs","https:\/\/www.instagram.com\/fetagrs\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/TVFETAGRS\/featured"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/departamentos_itens\/45117","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/departamentos_itens"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/departamentos_itens"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=45117"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_departamento","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fetagrs.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftipo_departamento&post=45117"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}